Субота, 16.12.2017, 13:38 | Вітаю Вас Гість | Реєстрація | Вхід
Головна » 2017 » Березень » 27 » ДП «Санаторій «Дніпровський» ПрАТ лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» знято з обліку
12:34
ДП «Санаторій «Дніпровський» ПрАТ лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» знято з обліку

На обліку відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області (далі – Відділення) з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) з квітня 2016 року перебував випадок дестабілізації стану соціально-трудових відносин  між найманими працівниками дочірнього підприємства «Санаторій «Дніпровський» приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» міста Дніпродзержинська Дніпропетровської області та дочірнім підприємством «Санаторій «Дніпровський» приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» міста Дніпродзержинська Дніпропетровської області  (далі – ДП «Санаторій «Дніпровський») з чинником дестабілізації: невиконання вимог законодавства про працю в частині заборгованості із виплати заробітної плати та її своєчасної виплати.

За інформацією, наданою головою Дніпропетровської обласної профспілкової організації працівників охорони здоров’я України, на ДП «Санаторій «Дніпровський» залишилось 4 працівника, які виконують роботи безаварійного функціонування каналізаційної системи, інші працівники санаторія звільнилися за власним бажанням (за статтею 38 КЗпП) або за угодою сторін (п. 1 статі 36 КЗпП УКраїни).

Згідно отриманої інформації та відповідно до пункту 5.1. Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом НСПП від 27.03.2009 № 16, випадок дестабілізації стану соціально-трудових відносин, що виник на ДП «Санаторій «Дніпровський», було знято з обліку (наказ Відділення від 24.03.2017 № 22) у зв’язку з встановленням в результаті аналізу відсутності причин або умов для виникнення колективного трудового спору (конфлікту).

Переглядів: 44 | Додав: nspp-dnepr | Рейтинг: 0.0/0