Четверг, 18.10.2018, 13:25 | Вітаю Вас Гість | Реєстрація | Вхід
Головна » 2016 » Квітень » 22 » На ПАТ «Євраз Суха Балка» продовжила роботу примирна комісія по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту)
16:51
На ПАТ «Євраз Суха Балка» продовжила роботу примирна комісія по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту)

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області (далі – Відділення НСПП) сприяє врегулюванню колективного трудового спору між найманими працівниками залізничного цеху публічного акціонерного товариства «Євраз Суха Балка» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством «Євраз Суха Балка» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області (далі – ПАТ «Євраз Суха Балка») (зареєстровано розпорядженням НСПП від 16.02.2015 № 044-р).

21 квітня 2016 року, за сприяння та на виконання рекомендацій Відділення НСПП, після перерви робота примирної комісії нарешті була відновлена.

В роботі примирної комісії прийняли участь усі члени примирної комісії від обох сторін, а також представники Відділення НСПП: начальник Відділення НСПП – Чуб І.А. та головний спеціалісті Відділення НСПП – Ладович К.Г.

Під час засідання примирної комісії, сторони колективного трудового спору (конфлікту) розглядали зареєстровані вимоги даного спору (конфлікту) по суті й після обговорення пропозицій та здійснення аналізу виконання вимог найманих працівників, примирна комісія прийняла рішення, а саме:

  • розробити план заходів по усуненню зауважень, які виявила комісія по обстеженню залізничного цеху та надати в ППО НПГУ ПАТ «Євраз Суха Балка»;

  • надати до ППО НПГУ ПАТ «Євраз Суха Балка» копії графіків планово-попереджувальних ремонтів всієї навантажувальної техніки, яка експлуатується;

  • надати до ППО НПГУ ПАТ «Євраз Суха Балка» інформацію щодо виконання робіт по ремонтам всієї навантажувальної техніки залізничного цеху підрядними організаціями;

  • планувати в річних бюджетах ПАТ «Євраз Суха Балка» щорічну заміну (закупку) зношеного устаткування залізничного цеху;

  • з метою профілактики професійних захворювань, виконувати заміри параметрів вібрації на робочому місці машиніста екскаватора ЕКГ-5А під час роботи екскаватора в забої;

  • створити відповідні санітарно-гігієнічні умови для працівників дільниці залізничному цеху, яка розташована на шахті ім. Фрунзе, для чого створити спільну комісію і визначити обсяги;

  • виконати ремонт покрівлі вагової на шахті Ювілейна;

  • підсилити контроль за якістю прибирання приміщень нарядних та санвузлів залізничного цеху підрядником ТОВ «ОВАЛ»;

  • проводити в залізничному цеху зустрічно-змінні збори за участю представників профспілкових організацій один раз на два тижні. Розробляти щомісячні графіки зустрічно-змінних зборів в залізничному цеху та письмово ознайомлювати з ними голів профспілкових організацій ПАТ «Євраз Суха Балка»;

  • з метою підвищення ефективності обслуговування навантажувальної техніки укомплектувати штатний розпис працівників слюсарної групи механізм виконання особливо важливих робіт;

  • переглянути систему організації виробничих бригад в залізничному цеху, забезпечити участь бригадирів в розподіленні преміювальних виплат.

    Таким чином, примирна комісія вирішила вважати колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками залізничного цеху ПАТ «Євраз Суха Балка» та ПАТ «Євраз Суха Балка» вирішеним.

    Сторони, нарешті, почали вести конструктивний діалог, прислухатися один до одного та враховувати становище іншого. Завдяки зареєстрованому колективному трудовому спору (конфлікту) на підприємстві почався справжній соціальний діалог між сторонами соціально-трудових відносин.

    Відділення НСПП після отримання підписаного протоколу засідання примирної комісії, буде готувати подання на зняття з реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) як вирішеного.

    Відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області буде й надалі сприятиме врегулюванню колективного трудового спору (конфлікту), здійснюватиме правовий супровід примирних процедур по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) та надаватиме сторонам соціально-трудових відносин рекомендації у межах своїх повноважень.

Переглядів: 130 | Додав: nspp-dnepr | Рейтинг: 0.0/0