П'ятница, 24.11.2017, 23:05 | Вітаю Вас Гість | Реєстрація | Вхід
Головна » 2016 » Жовтень » 11 » Обговорено примирні процедури по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) на ПАТ «Дніпровський меткомбінат ім. Ф.Е. Дзержинського"
12:33
Обговорено примирні процедури по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) на ПАТ «Дніпровський меткомбінат ім. Ф.Е. Дзержинського"

29 вересня 2016 року було зареєстровано колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат ім. Ф.Е. Дзержинського» міста Кам'янське Дніпропетровської області та ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат ім. Ф.Е. Дзержинського» міста Кам'янське Дніпропетровської області з вимогами щодо підвищення розміру оплати праці та своєчасної виплати заробітної плати.

10 жовтня 2016 року в приміщенні відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області (далі – Відділення) відбулась узгоджувальна зустріч фахівців Відділення з представниками адміністрації ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат ім. Ф.Е.Дзержинського», а саме: виконуючим обов’язки директора по персоналу та провідним юрисконсультом.

Начальник Відділення Чуб І.А. повідомив присутнім, що Відділення сприяє вирішенню вказаного колективного трудового спору (конфлікту) в межах повноважень, визначених Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». На даному етапі налагоджено соціальний діалог з обома сторонами спору на ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат ім. Ф.Е.Дзержинського», тому перспективи його вирішення цивілізованим правовим шляхом є цілком ймовірними.

Начальник Відділення проінформував, що з урахування норм статей 2 та 7 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», Класифікатора вимог, висунутих найманими працівниками, профспілкою у колективних спорах (конфліктах) з питань, визначених статтею 2 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», вирішення даного колективного трудового спору (конфлікту) підлягає розгляду і примирною комісією (по першій вимозі), і трудовим арбітражем (по другій вимозі).

Проте, відповідно до пункту 1.1. наказу Національної служби посередництва і примирення від 19.07.2004 № 106 «Про внесення змін і доповнень до Положення про порядок проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів)», положень частини 2 статті 13 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», Конвенції Міжнародної організації праці 154 1981 року «Про сприяння колективним переговорам», Рекомендації Міжнародної організації праці 92 1951 року «Щодо добровільного примирення та арбітражу», Рекомендації Міжнародної організації праці 130 1967 року «Щодо розгляду скарг на підприємствах з метою їх вирішення» з питань прав і обов’язків сторін колективних трудових спорів (конфліктів) та послідовності проведення примирних процедур в частині обов’язку сторін використати для врегулювання колективного трудового спору (конфлікту) всі можливості, не заборонені законодавством, сторони колективних трудових спорів (конфліктів), за взаємною згодою, можуть утворювати примирну комісію для вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), які виникли у зв’язку з розбіжностями щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень та невиконання вимог законодавства про працю.

Таким чином, Відділення висунуло пропозицію спочатку вирішувати вимоги найманих працівників у колективному трудовому спорі (конфлікті) шляхом створення примирної комісії,

Начальник Відділення надав представникам адміністрації ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат ім. Ф.Е.Дзержинського» детальні роз’яснення щодо процедури утворення та проведення примирної комісії по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту).

У разі, якщо сторони колективного трудового спору (конфлікту) виявлять бажання проведення трудового арбітражу, Відділення надасть свої рекомендації та примірні зразки необхідних документів.

За результатами зустрічі, сторони домовились про подальшу співпрацю, спрямовану на стабілізацію стану соціально-трудових відносин на підприємстві. Зі свого боку, Відділення сприятиме вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) на ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат ім. Ф.Е Дзержинського» з метою забезпечення врегулювання вимог найманих працівників цивілізованим правовим шляхом відповідно до норм чинного законодавства України.

Переглядів: 56 | Додав: nspp-dnepr | Рейтинг: 0.0/0