П'ятница, 24.11.2017, 23:08 | Вітаю Вас Гість | Реєстрація | Вхід
Головна » 2017 » Жовтень » 19 » Взяття на облік підприємств боржників із виплати заробітної плати
10:54
Взяття на облік підприємств боржників із виплати заробітної плати

Взяття на облік підприємств боржників із виплати заробітної плати

 

У жовтні 2017 року фахівцями відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області (далі – Відділення) було отримано інформацію Національної служби посередництва і примирення щодо переліку підприємств Дніпропетровської області, які мають заборгованість із виплати заробітної плати, стипендій, пенсій та інших соціальних виплат.

Аналіз показав, що соціально-економічний стан дочірнього підприємства «Вільногірський елеватор» товариства з обмеженою відповідальністю «Зернопром», товариства з обмеженою відповідальністю «Донбудмонтаж-2015» та малого підприємства «Спецмеханомонтаж» є нестабільним, неусунення конфліктогенних проблем може призвести до погіршення стану соціально-трудових відносин та ймовірності виникнення колективного трудового спору (конфлікту). У зв’язку цим фахівці Відділення взяли на облік випадки дестабілізації стану соціально-трудових відносин, що виникли між:

- між найманими працівниками дочірнього підприємства «Вільногірський елеватор» товариства з обмеженою відповідальністю «Зернопром» міста Дніпра Дніпропетровської області та дочірнім підприємством «Вільногірський елеватор» товариства з обмеженою відповідальністю «Зернопром» міста Дніпра Дніпропетровської області (наказ Відділення від 17.10.2017 № 83);

- між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю «Донбудмонтаж-2015» міста Дніпра Дніпропетровської області та товариством з обмеженою відповідальністю «Донбудмонтаж-2015»міста Дніпра Дніпропетровської області (наказ Відділення від 17.10.2017 № 84);

- між найманими працівниками малого підприємства «Спецмеханомонтаж» міста Дніпра Дніпропетровської області та малим підприємством «Спецмеханомонтаж» міста Дніпра Дніпропетровської області (наказ Відділення від 17.10.2017 № 85).

Чинник дестабілізації стану соціально-трудових відносин на вищезазначених підприємствах є невиконання вимог законодавства про працю в частині заборгованості із виплати заробітної плати та її своєчасної виплати.

Інформування про взяття на облік вищезазначених випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин було направлено відповідним сторонам соціально-трудових відносин, місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування.

 

Переглядів: 13 | Додав: nspp-dnepr | Рейтинг: 0.0/0